Массовое "бегство" с ОАО "РКК <Энергия> имени С.П.Королева
С приходом Стрекалова на должность директора ЗЭМ РКК, началось массовое "бегство" с завода профессионалов всех специальностей. В середине 90-х Стрекалов и Ко полностью потеряли контроль над управлением заводом. Был издан приказ, что всвязи с государственным недофинансированием космических программ руководство завода не в состоянии полностью обеспечить загрузку заводских мощностей и предлогалось начальникам цехов самостоятельно заниматься поиском заказов для загрузки станков. При этом на зарплату оставляли 30% от суммы заказа. Т.е. администрация завода играла роль своеобразной "крыши", собирая дань и ничего не делая. Только благодаря собственным усилиям, цехам завода удалось сохранить небольшое число профессиональных специалистов и рабочих. На сегодняшний день, приказом Стрекалова, суммы выплат по договорным работам сократились до 4-8% в зависимости от суммы контракта. С его приходом был установлен негласный лимит средней зарплаты по цехам вне зависимости от колличества и качества выполненных цехом работ. Любое превышение приводит к серии проверок, а в результате просто к срезанию временных норм на изготовление деталей. Полная безграмотность и не желание руководства завода заниматься конкретными делами, привели к тому, что на заводе фактически нет ни одной грамотно пронормированной детали. Нормы могут отличаться на порядок как в большую, так и в меньшую сторону о реального времени изготовления детали. При таком положении вообще не понятно как руководство завода может что-то планировать, когда оно просто не в состоянии определить реальную загрузку мощностей завода(хотя оно этим и не занимается). Работая по 12-14 часов в день + субботы + праздники зарплата составляет 26-28 тысяч, а за 8-часовой рабочий день 21-24т. у рабочих, 12-17т. у ИТР, и не копейки больше, хоть обработайся. Данный подход к оплате труда приводит к тому, что цеха работают по 1.5-2 недели, а потом бездельничают. Некоторые рабочие чтобы не болтаться без дела научились растягивать работу на месяц. Многие рабочие и специалисты вынуждены заниматься по вечерам и выходным дополнительной работой (вплоть до сбора бутылок), в то время как администрация завода уже не знает, что бы себе еще прикупить. И хотя считать чужие деньги считается не приличным, но это не в том случае, когда их вытягивают из твоего кармана. P.S. Станки на заводе 25-35-летней давности. А информация в станки с чпу до сих пор вводится с помощью бумажной ленты.
